EL DESPIDO EN EL DERECHO LABORAL PERUANO
Autor:
Carlos Blancas Bustamanate
Editorial:
Palestra
Formato:
14.5 x 20.5 cm
Páginas:
792
Tapa:
Rústica
Año:
Julio 2022
Edición:
4ta - Palestra del Bicentenario N° 16
País:
Peru
Pesooooo:
Precio S/. 110
Oferta: S/. 86.00
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Precio: € 30.56
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ÍNDICE:
INTRODUCCIÓN
NOTA A LA SEGUNDA EDICIÓN
NOTA A LA TERCERA EDICIÓN
NOTA A LA CUARTA EDICIÓN
ABREVIATURAS UTILIZADAS
Capítulo I
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DESPIDO
- Causas de extinción de la relación de trabajo
- Concepto del Despido
- La protección frente al despido: evolución histórico-jurídica
Capítulo II
NOCION JURIDICA Y REGIMEN DE
LA ESTABILIDAD EN EL TRABAJO
- Origen y evolución
- Fundamentos jurídicos del derecho a la estabilidad en el trabajo
- Contenido del derecho a la estabilidad en el trabajo
- El régimen de estabilidad laboral en el Perú
Capítulo III
LA PROTECCIÓN CONTRA
EL DESPIDO ARBITRARIO
- La constitución de 1993: ¿modelo abierto al legislador?
- La ley, el modelo de “mínima protección”
Capítulo IV
EL DESPIDO INDIVIDUAL
POR CAUSA JUSTA
- La causa justa de despido. Criterio clasificador de la LPCL
- La realización del despido
- La impugnación judicial del despido arbitrario
Capítulo V
EL DESPIDO NULO
- Significación del despido nulo
- Los motivos de nulidad del despido
- La eficacia reparadora del despido nulo: la reposición
- La carga de la prueba de la nulidad del despido
- Cuestiones procesales relevantes en la nulidad de despido
Capítulo VI
EL DESPIDO LESIVO DE
DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA
JURISDICCIÓN CONSTITUCIONAL
- La construcción jurisprudencial del Tribunal Constitucional
- Los supuestos del despido lesivo de derechos fundamentales
- La eficacia reparadora del despido lesivo de derechos fundamentales
- Algunas cuestiones procesales relevantes
- La impugnación del despido incausado y fraudulento en la vía ordinaria laboral
Capítulo VII
EL DESPIDO DEL TRABAJADOR DE
DIRECCIÓN O DE CONFIANZA
- Concepto del trabajador de confianza
- Definición legal del trabajador de confianza
- Régimen de protección frente al despido
Capítulo VIII
EL DESPIDO INDIRECTO
- Concepto y denominación
- La falta del empleador
- El acto de hostilidad en el derecho peruano
- La impugnación del acto de hostilidad
Capítulo IX
EL DESPIDO COLECTIVO
- Concepto y extensión
- El acto del despido colectivo
- Derechos derivados del despido colectivo
- Impugnación del despido colectivo
BIBLIOGRAFÍA